Félicitations aux nouveaux élus du Comité de Négociation de RRC! L’équipe pour la prochaine négociation sera formée de Frédéric Labelle, Hrvoje Golek, Richard Dufour, Michel Perron et Bradley Phillips / Congratulations to the new elected members of the RRC Negotiation Committee! The new team for the next negotiations will be formed by Frédéric Labelle, Hrvoje Golek, Richard Dufour, Michel Perron and Bradley Phillips.
Avec les nouvelles de déplacement de personnel dans l’usine de Rolls-Royce et l’incertitude que cela peut engendrer, le comité d’usine RRC tiens a informer les membres sur la politique d’harcèlement officiel de Rolls-Royce Canada.
Vous pouvez lire cette politique en téléchargeant ici :
En 2015, la Compagnie a approché le comité d’atelier avec l’intention de pouvoir transférer un employé entre deux départements et par la suite transférer un autre employé afin de combler le poste laissé par le transfert original. C’est ce que l’on appelle un transfert à trois, ou transfert inversé. La proposition de la Compagnie a été rejetée par le comité.
Lors des dernières négociations en 2016, ce thème a été à nouveau débattu, et encore une fois rejeté par le comité de négociation. Étant un enjeu extrêmement important pour nos membres, nous étions incapables d’en venir à une entente avec l’Employeur.
En février 2017, nous avons eu une rencontre en CRT avec l’Employeur, ayant pour but d’ouvrir la convention collective présentement en vigueur afin d’incorporer les transferts à trois. Pour la troisième fois consécutive, l’ajout de cette clause à la convention fut refusé.
Vendredi passé, un contremaître dans la section des réparations des composantes, avec l’accord du gestionnaire des ressources humaines, a procédé à un transfert à trois même si le comité d’atelier les a avertis que ceci était à l’encontre de la convention collective en vigueur, ainsi que des pratiques courantes sur le plancher. Nous aurions aimé conclure ce sujet en comité de relation de travail (CRT) avec une lettre d’entente, malheureusement il nous était impossible d’être d’accord avec l’Employeur.
Sachez que du côté syndical, des mesures et actions à notre disposition seront prises dans le but de protéger la convention collective et les pratiques courantes sur le plancher. Nous attendons que la Compagnie respecte les pratiques passées en vigueur depuis de nombreuses années.
Nous vous demandons votre support et vous prions d’aviser le comité d’atelier ou votre délégué si des infractions semblables vous sont connues et voient le jour.
En Solidarité,
Comité d’atelier
SL 869
Voici une petite information sur le virage que notre comité a pris par rapport à la façon de rédiger et enquêter sur les griefs. Tout se fait de manière numérique depuis le 1er janvier 2018 !!
Union Built PC’s Grievance Manager Application Automates the Grievance Process for IAMAW 869
Confrères, consœurs,
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne désirant s’impliquer en tant que délégué(e) social(e) chez Rolls-Royce Canada. Le rôle d’un(e) délégué(e) social(e) est de venir en aide aux travailleurs et aux travailleuses de la section locale aux prises avec des problèmes reliés à l’organisation du travail ou des problèmes personnels tels que l’alcoolisme, les toxicomanies, l’endettement, la dépendance au jeu, la violence conjugale, les problèmes financiers et familiaux ou le harcèlement.
Pour de plus amples renseignements sur le rôle de délégué(e) social(e), vous pouvez contacter Danyel Démétré, Nancy Héon, ou Jocelyn Boucher.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez contacter Frédéric Labelle, président section locale 869, à l’adresse suivante : frederic.labelle@aimta869.ca
Merci
Michel Perron
Communicateur, SL869
Chers confrères et consœurs,
Nous allons faire faire des manteaux aux couleurs de la section locale. Vous aurez la possibilité d’essayer les différentes grandeurs et pourrez placer votre commande au bureau de votre comité d’atelier respectif entre le 18 octobre et le 1er novembre pour les membres RRC, et entre le 2 novembre et le 17 novembre pour les membres Siemens. Le coût des manteaux s’élève à 75$ incluant les taxes, le tout payable en entier lors de la commande.
Merci.
Dear brothers and sisters,
We will be placing orders for jackets with the local lodge logo. You will be able to try the different sizes and place your orders at your respective shop committee office between October 18 and November 1st for RRC members, and between November 2nd and November 17th for Siemens members. The cost will be 75$ including taxes, payable in total when placing your order.
Thank you.
A tous les membres impliqués, au comité organisateur et à Rolls-Royce Canada,
Je tenais personnellement à vous féliciter tous et chacun pour l’organisation du 70ème anniversaire de notre entreprise qui s’est déroulé le 9 septembre dernier. C’était une journée spéciale pour nous et nos familles et vous nous en avez faits profité au maximum.
Ce fût un événement au cours duquel vous avez su faire preuve de professionnalisme et de maîtrise. Les invités ont été très bien accueillis ils ont pu voir et vivre notre quotidien au travers de la visite de l’usine. Les festivités ont été des plus extraordinaires et le repas était à point. De plus, aucun accroc n’est venu perturber la journée sur toute sa durée. A n’en pas douter, cette manifestation a été, grâce à vous, un événement des plus réussis.
Au vu de la qualité de vos prestations, vous pouvez voir en moi un Président mais surtout un père de famille fier de ses membres et de son entreprise. Une fois de plus, vous avez démontrer comment nous pouvons nous démarquer à Montréal.
Bravo pour une fête très bien réussie!
Frédéric Labelle
Président, SL869
AIMTA
514-249-3124
